Образование является основой для карьерного роста. Для роста в профессии необходим целый ряд навыков, позволяющих правильно и своевременно справляться с различными ситуациями, принимать
Оценка персонала
Зачем и как проводят оценку персонала
Свобода против полного дня. В каких сферах можно работать со свободным графиком
В феврале интерес к вакансиям со свободным графиком на платформе Авито Работа вырос на 46%. Больше всего вакансий с таким форматом работы
В доме должно быть тепло. Об особенностях трудоустройства работников теплоцентралей и электросетей
Зимой особенно критичным становится исправность системы отопления и электроснабжения. Малейшая авария или неисправность – и все батареи и в квартирах и трубы в
Исследование рынка ассистентов и джунов при найме в стартапы
Загрузка…
Кейс. Как логистической компании удается быстро находить курьеров в регионах
Процесс поиска линейного персонала ускорился в разы за счет оптимизации размещения объявлений на основе данных, предоставляемых индикатором зарплат Salary Index. Компания под
Профстандарты: повод для учебы, для чего нужны и что дают?
В 2012 году в Трудовом кодексе появилось понятие «профессиональный стандарт», от которого иногда зависит не только должность, но и зарплата, а также
Как провести оценку «360 градусов»
Метод оценки «360 градусов» позволяет реализовывать текущие оценочные мероприятия. Суть сводится к определению фактического соответствия или несоответствия конкретного сотрудника занимаемой должности, требованиям к ней.
5 профессиональных ошибок финансового директора
Стратегическое планирование, контроль затрат, поиск источников доходов, составление отчетности и кризисное регулирование денежных потоков — все это находится в ведении финансового директора.
Что такое психометрика и для чего она нужна?
Как снизить риск неправильного выбора персонала на этапе подбора? И как измерить soft skills, зоны развития и потенциал трудоустроенных работников? Это возможно сделать, применяя
Внутренние коммуникации в 2022 году: удержать и поддержать
События начала весны 2022 года только усилили напряженную ситуацию после COVID-19 в российской экономике и компаниях, в частности. Одной из главных проблем стало