Автор: Рената Новикова 12 февраля 2021 года в рамках национального проекта «Производительность труда» Минэкономразвития России состоялся финал Первого Всероссийского чемпионата по
Оценка персонала
Зачем и как проводят оценку персонала
Опрос: Как гендерная принадлежность влияет на успехи в работе
57,1% сотрудников российских компаний считают, что половая принадлежность работника влияет на его карьерные успехи, показал опрос разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан» среди 1560 сотрудников
Итоги Первого Всероссийского чемпионата по производительности труда
В России появились чемпионы в эффективности. 12 февраля в Москве состоялся финал Первого Всероссийского чемпионата по производительности труда. Его победителями стали: в
Женщины лидируют среди профессиональных финансистов России
В ноябре 2020 года международная ассоциация ACCA отмечает 20 лет своего присутствия в России. Глобальная профессиональная организация, объединяющая специалистов в области финансов, аудита и
Каковы самые действенные способы мотивации сотрудников
Большая часть российских работодателей (71%) в 2020 году сохранили прежний размер соцпакетов для сотрудников, выяснили Работа.ру, входит в экосистему Сбера, и НПФ Сбербанка,
Что нужно сделать, чтобы лучше понять soft skills своего потенциального сотрудника
По данным совместного исследования Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги, 85% успеха в работе зависят именно от soft skills сотрудников. Компании стали обращать на них
Как изменился рынок стажировок в 2020 году
Борьба за опыт становится напряженнее. Каждая третья компания сократила количество стажировок в 2020 году В июле 2020 года международная стаффинговая компания ANCOR провела
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников. Результаты исследования
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников может стать самой сложной и важной задачей, с которой компании столкнутся в ближайший год. При этом лишь очень немногие организации
Как определить, каких компетенций не хватает кандидату на руководящую должность
Многие работодатели вкладывают в развитие сотрудников, занятых на руководящих должностях, немалые средства. Но порой тренинги, семинары, обучающие программы не приносят нужного результата. Вот почему,
15% руководителей хотя бы раз отказывали соискателю из-за внешности
15% руководителей хотя бы раз отказывали кандидату в приеме на работу из-за нестандартной внешности. Работодателей отталкивают татуировки, яркий макияж и неряшливость. К такому