Автор: Гоар Давтян, бизнес-коуч, директор департамента медицинских технологий ООО «ОПТЭК» «Где взять сил?» — вам знаком этот вопрос? Знаю точно, каждый задавал этот
Психология и карьера
Как сотруднику получить желаемое рабочее место, адаптироваться и удержаться на нем
Личный взгляд. Трудно ли быть женщиной и боссом в одном лице?
Автор: Гоар Давтян, Директор Департамента Управления персоналом ООО «Оптэк» Как сочетать лидерские качества и женственность? Как сохранить чувства и не разрушить
Лето 2017 года стало рекордным по количеству стажировок, объявленных российскими работодателями
Лишь 5% молодых специалистов, окончивших вуз в 2015—2017 гг, уверенно заявили, что не испытывали сложностей с трудоустройством, так как активно стажировались во время
Каждая четвертая компания сообщила, что молодых специалистов без опыта не нанимает
HeadHunter и портал для молодых специалистов Career.ru решили выяснить, продолжают российские компании в этом году нанимать молодых специалистов. Результаты опроса 2017 года аналитики порталов
ТОП — 10 стрессовых ситуаций на работе
Служба исследований Headhunter опросила 11 545 российских работников и выяснила, что практически пятая часть сотрудников компаний фактически живет в состоянии стресса. А именно, 18%
Профессиональная деформация, меняющая реальность: семья под угрозой
Как профессиональная деформация может сказываться на жизни, на отношениях с друзьями и близкими. Кто ей больше подвержен и стоит ли обращать на это внимание.
Как наладить долгосрочное сотрудничество с иностранным партнером
«Толерантность, конструктивизм в деталях и четкая аргументированность каждого предложения» как основа работы с иностранными партнерами.
УК «ГОСТ Отель Менеджмент» поддержала Всероссийский молодёжный образовательный форум «Территория смыслов на Клязьме»
19 июня, Владимирская область – УК «ГОСТ Отель Менеджмент» стала первой компанией гостиничной отрасли, поддержавшей Всероссийский молодёжный образовательный форум «Территория смыслов на
Распределение обязанностей внутри коллектива – головная боль российских начальников
Треть работников российских компаний недовольны тем, как начальник распределяет обязанности среди подчиненных в отделе. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. –
Как не нужно просить прибавку к зарплате
Рано или поздно наступает момент, когда спросить о прибавке к зарплате вы считаете необходимым. Как не нужно это делать?