Управление персоналом – целое искусство, которому большинство руководителей обучаются годами и, как правило, на собственном опыте. Подбор, наем, постановка задач, увольнение и
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Кейс. Как таксопарку снизить текучку водителей на 10%
Большинство таксопарков концентрируется на привлечении новых водителей и упускают главное — не заботятся об удовлетворенности тех, кто с ними уже работает. Об основных
Исследование. Научно о выгорании: фазы, маркеры, стадии, кто больше подвержен
В этой статье мы постараемся сформулировать более точно, что такое выгорание и какие маркеры выгорания мы можем заметить в поведении. Компания Zetic в 2021-22
Кейс. Бизнес-симуляция для ТОПов — потенциал кандидата на соответствие должности CEO
В 2020 году «Сбер» анонсировал собственную систему оценки кандидатов на позиции топ-менеджмента — SberQ. Все кандидаты на высокие должности обязательно должны пройти игру —
Место искусства в эффективности персонала. Часть вторая
Автор: Юлия Устина, к. психол. н. руководитель отдела управления персоналом Эффективность персонала – это один из основных параметров, находящийся в фокусе внимания любого HR-а.
Эффективность персонала в контексте искусства. Часть первая
Автор: Юлия Устина, к. психол. н. руководитель отдела управления персоналом Эффективность персонала – это один из основных параметров, находящийся в фокусе внимания любого
Не обязательно тимбилдинг: как работать с корпоративной культурой
Как при решении бизнес-задач найти время и место для того, чтобы узнать коллег и сотрудников лучше? Ирина Вахрушева, директор внешних проектов СберУниверситета, рассказывает
Можно ли наказать сотрудника за одежду и опоздание на 15 минут?
Автор Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS У работодателей масса обязательств в рамках трудовых отношений. Но закон предъявляет требования и к сотрудникам: выполнение
Подводные камни аутсорсинга персонала в агропромышленном комплексе
Автор: Екатерина Муромцева, генеральный директор “СТС Групп”. В агропромышленном комплексе есть, условно, два основных направления деятельности: производство и реализация сельхозпродукции и предоставление
При каких условиях самозанятый может нанимать сотрудников не нарушая закон
Самозанятый не должен иметь сотрудников – самозанятость предполагает, что человек будет получать доход только от своего труда. А сотрудниками считаются те, кто на