В 2012 году в Трудовом кодексе появилось понятие «профессиональный стандарт», от которого иногда зависит не только должность, но и зарплата, а также
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
За какие качества готовы принять специалиста на более высокую зарплату, чем предполагала вакансия?
Изменения в подборе персонала за год: рекрутеры стали чаще отдавать предпочтение резюме, где указана конкретная денежная сумма. Брать на работу с окладом больше,
Какое слово вы считаете словом Года в своей карьере — 2022?
Обучение, успех и достижение — россияне назвали слова года в области карьеры Работа.ру и СберЗдоровье провели исследование и выяснили, какие слова россияне могут назвать
Как провести оценку «360 градусов»
Метод оценки «360 градусов» позволяет реализовывать текущие оценочные мероприятия. Суть сводится к определению фактического соответствия или несоответствия конкретного сотрудника занимаемой должности, требованиям к ней.
Мифы о работе в строительной отрасли. Почему россияне не хотят работать в строительстве
Строительная отрасль в России не первый год испытывает кадровый голод: привлекать людей сложно как на базовые рабочие, так и на инженерные специальности.
Что самое главное для адаптации сотрудника — принимать правила компании
Самое главное для нового сотрудника в коллективе — это принимать правила компании. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 500 представителей кадровых
Ненормированный рабочий день. Как избежать переработок при нестандартном режиме ?
О том, чем нормированный рабочий день отличается от ненормированного, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Ненормированный рабочий день получил массовое
ТОП 10 профессий среди абитуриентов России в 2022 году
Алексей Таранов, руководитель рекламного агентства DigitalMust представляет исследование: Популярные профессии среди абитуриентов в 2022 году Этим летом мы решили запустить рекламную кампанию
Стажировка — метод вырастить собственные кадры в кризис
Кризисный период – не только сложное время для бизнеса, но время новых возможностей. И пока одни компании сокращают мощности и штат, другие
Большая часть россиян считают себя высокововлеченными сотрудниками
7 из 10 россиян считают, что их вовлеченность в работу максимально высока. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных граждан и