Летний HR-Форум 2017 «Ведомости» был посвящен вопросам эффективного управления персоналом. Мероприятие провело оценку эффективности реализованных HR-стратегий и инструментов для управления человеческими ресурсами В рамках сессии
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Кейс. Бизнес-симуляция в оценке HIPO персонала маркетинга и продаж
В Москве состоялась II Практическая конференция «HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала». Организатором мероприятия стала компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита
Кейс. Оценка сотрудников через бизнес-симуляцию. Успешный опыт
В августе прошла Летняя сессия HR Metrix Summit 2017 Главными темами стали: Перспективы оценки персонала. Что нового? Как повысить объективность оценки? Как миксовать
Тренды развития мотивационных систем России: цели, задачи
В большинстве российских компаний (59%) система мотивации не формализована – в лучшем случае она прописана, но не автоматизирована, и руководитель самостоятельно принимает решение
Лидерство нового времени. Инструменты и технологии для руководителей
Мы живем в эпоху глобализации и стремительного развития цифровых технологий. Скорость изменений во всех сферах нарастает, наступает эпоха идей. Новые времена предъявляют новые требования
Кейс. Оценка персонала от А до Z
В июне в Москве состоялась II Практическая конференция «HR-ПРАКТИКА 2017: подбор и оценка персонала». Организатором мероприятия стала компания LBS International Conferences Редакции КОМПЕТЕНЦИИ
Трансформация системы мотивации персонала в реалиях потери смысла и эмоционального выгорания
В июне прошел Летний HR-Форум 2017 – это XXIII ежегодный проект газеты «Ведомости», посвященный вопросам эффективного управления персоналом Представляем один из докладов сессии «Generations: трансформация
Кейс. Как провести переезд офиса и сохранить команду
Работа за городом: как сохранить команду при переезде Стараясь сократить любые издержки, бизнес мигрирует за пределы мегаполисов. Например, при стоимости аренды крупного офисного
Кейс. Внутреннее тренерство, как призвание — как мотивировать тренеров и обеспечить качество обучения?
В апреле 2017 года прошла Конференция КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ CEDUCA 2017. Редакции удалось побывать на мероприятии. Мы публикуем один из наиболее понравившихся докладов Конференции. Ирина ЖУК, заместитель
Кейс. Программы развития сотрудников, как инструмент построения карьеры в компании
Нефедова Евгения, Менеджер по развитию талантов Coca-Cola HBC Russia выступила на конференции «Управление эффективностью работы персонала» с докладом «Зачем мы внедряем программы Fast