Автор: Южалин Александр, консультант группы компаний Валентины Митрофановой, ведущий специалист в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Материальная ответственность – одно из последствий
Авторская статья
Авторские колонки — возможность любому эксперту,HR-специалисту или руководителю опубликовать статью или материал
Три простых источника повышения эффективности сотрудников в динамично развивающейся компании
Автор : Алексей Широкопояс/, Основатель и главный редактор портала «Компетенции» Откуда черпают компетентность бурно развивающееся компании ? Что помогает им? Что
Никогда ваш сотрудник не будет учиться тому, что ему не дано от природы, что противоречит его интересам и является слабой стороной
Как-то раз я проводила сертификацию руководителей в крупной автомобильной компании. При подобных мероприятиях оценки руководящего персонала я обращаю внимание, в первую очередь, на один
Как добиться того, чтобы «импульс» тренинга не потух. Как сотрудники внедряют новые навыки
Как добиться того, чтобы «импульс» тренинга не потух в первые недели, а трансформировался в качественно новую модель поведения? Современному заказчику тренинга недостаточно, чтобы сотрудники
Не хлебом единым: как оценить мотивацию топ-менеджера
Юрий Михеев, ведущий консультант по оценке персонала ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» более пятнадцати лет исследует вопрос оценки мотивации сотрудников.
Изменения в компании и сопротивление персонала
Нередко руководителю приходится проводить в компании те или иные изменения. И не всегда они проходят гладко. Особенно, когда это касается большого количества работников, например,
Большая перемена. Как сменить сферу деятельности?
Работодатели относятся к соискателям, меняющим профессию, достаточно настороженно. Важно понимать, о какой смене профессии и в какой отрасли идет речь. Если человек меняет работу
Что делать с продающим персоналом, который не считает хорошими ни себя, ни товар, ни компанию
У богатого всегда есть что-то, что ему нравится, что он любит, от чего получает удовольствие. И ОН ГОТОВ ЭТИМ ПОДЕЛИТЬСЯ. У бедного всегда есть
Какие ошибки чаще всего встречаются в трудовом договоре генерального директора
Автор: Елена Кожемякина, Управляющий партнер юридической фирмы BLS Генеральный директор – главное лицо компании, но с точки зрения трудового законодательства он, в первую очередь,
Простая технология избегания конфликта: рассказывайте клиентам все, что вы делаете
На одном из тренингов по конфликтам администратор cалона обслуживания предложил такой кейс: «Приходит к нам клиент – женщина пожилого возраста, спокойная, вежливая, просит сделать