Автор: Жанна Балабанюк, генеральный директор «R&C Kyiv Group LLC», доктор философии в области управления человеческими ресурсами, консультант “Выигрывает тот, кто синхронизирует темп
Что делать в кризис
Что делать в кризис
Обзор последних изменений в трудовом законодательстве — 2017
Предлагаем для всех кадровых специалистов обзор последних изменений в трудовом законодательстве, которые вступили или вступят в силу к началу 2017 года Будет повышен МРОТ
10 задач, которые будет решать HR в ближайшем будущем
Автор: Жанна Балабанюк, генеральный директор «R&C Kyiv Group LLC», доктор философии в области управления человеческими ресурсами, консультант Стремительные изменения, происходящие в мире,
Как изменится размер зарплат россиян в 2017 году
Россияне уверены, что в 2017 году размер их зарплат не изменится Об этом заявили 41,46% участников опроса аналитической службы «Работы.ру». Только 17,08% узнали об этом из официального объявления компании, а
Фарма-2016 — 2017: 6 тенденций кадрового рынка отрасли
Автор: Маргарита Удовенко, руководитель департамента Pharma & Medicine кадрового агентства Юнити На протяжении 2016 года здоровье оставалось важнейшей темой, волнующей людей: «Яндекс» ежедневно
10 специалистов зарплаты которых росли в этом году
10 специалистов, зарплаты которых росли в 2016 году Уже сейчас видно, что в 2016 году компании очень жестко и прагматично относились к затратам
Итоги опроса «Развитие сотрудников в эпоху перемен»
Готовы ли компании вкладываться в обучение персонала? Русская Школа Управления подводит итоги исследования Русская Школа Управления (РШУ) в партнерстве с биржей HR-заказов HRTime.ru и
Пенсионер « в деле»: оправдан ли стартап на пенсии?
Можно ли начать «с нуля» жизнь на пенсии? Я считаю, что ограничений по возрасту для начала бизнеса нет. Была бы энергия, была бы идея,
Рынок временного персонала в России превысил 10%
По данным международного аналитического агентства Interconnection Consulting, официальный рынок временного персонала в стране в прошлом году прибавил почти 5 %. Однако, с
Умеют ли российские компании расставаться по-хорошему, перенимая западную практику содействия в трудоустройстве (аутплейсмента)
Помощь бывшим сотрудникам в трудоустройстве для России остаётся экзотикой Только 7% столичных компаний включают аутплейсмент в состав соцпакета Сегодня сокращения в больших или меньших