Как подписать сотрудников на благополучие? Новый инструмент на HR-рынке

    Сотрудники Inbalansy рассказывают, как подхватили пост-ковидный запрос компаний на эмоциональную стабильность сотрудников.  Тому, как бизнес переживал массу ковидных ограничений посвятят ни одну

Читать далее

Социально-экономические последствия прекаризации занятости

    В настоящее время проблема прекаризации или дестабилизации занятости является одной из наиболее обсуждаемых тем в сфере социально-трудовых отношений, что обусловлено не только

Читать далее

Как отследить нагрузку на сотрудников, пресечь выгорание и недоработки

Time Doctor: внедрить или доверять? Всем привет, Меня зовут Ольга Соловьева, Я — руководитель HR департамента Люмос 22   Мы работаем в сфере инфобизнеса

Читать далее

10 фатальных ошибок HR менеджера

Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Но есть ошибки, досадные промахи, а есть — ОШИБКИ, фатальные факапы, которых не стоит допускать ни

Читать далее

3 преимущества юридических онлайн-услуг

В какой-то момент жизни всем нам требуются юридические услуги. С развитием технологий и, следовательно, повсеместным использованием к неограниченной информации, люди все больше придерживаются тенденций «сделай

Читать далее

Консалтинг в сфере подбора кадров: что следует знать о преимуществах?

Благодаря аутсорсингу процессов найма найти нужного сотрудника стало намного проще. Поскольку предприниматели передают эту задачу на аутсорсинг внешней специализированной компании, им не нужно тратить

Читать далее

Artificial Intelligence (ИИ) -математизировать (,) нельзя (,) думать!

Автор: Артур Леонов,  Эксперт по Agile и гибкому управлению персоналом Часть вторая,  Artificial Intelligence -математизировать (,) нельзя (,) думать! Часть первая: Искусственный интеллект AI —

Читать далее

Итоги II Всероссийского HR-форума «Управление талантами 2021»

  Обзор события провела — эксперт по управлению персоналом, обозреватель КОМПЕТЕНЦИИ Рената Новикова   Год назад российский бизнес столкнулся лицом к лицу с неожиданным

Читать далее

Кадровый учёт на аутсорсинг: как и для чего?

Аутсорсинг (outsoursing) — управленческая технология, которая заключается в передаче компанией тех или иных процессов и видов деятельности другой компании.   Кроме кадрового делопроизводства, на

Читать далее

Аутсорсинг персонала — модный тренд современного бизнеса: в чем страхи и риски

    Услуга аутсорсинга персонала становится всё популярнее в современном мире и бизнесе. Если еще несколько лет назад слово «аутсорсинг» вызывало страх и недоверие

Читать далее
AEP