Дмитрий Санников, технический руководитель образовательных проектов, руководитель направления IT чемпионатов Mail.ru Group Многие специалисты на рынке труда сейчас отмечают небывалый рост спроса на
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Есть ли отличие в схеме и этапах интервью кандидата онлайн?
Кадровое агентство уникальных специалистов — КАУС. Онлайн-интервью строится по той же схеме, что и личное. Однако некоторые этапы стоит адаптировать под новый формат общения. Вначале также необходимо
Аутстаффинг персонала в России
Среди используемых HR-технологий есть одна, которая вызывает больше всего вопросов, и требует пояснений. Это — аутстаффинг персонала. На первый взгляд, всё понятно: аутстаффинг персонала
Что такое работа мечты. За что россияне любят свою работу
Коллектив, график и стабильность — Работа.ру и Viber выяснили, за что россияне любят свою работу Сервис Работа.ру[1] и мессенджер Viber выяснили, за что жители
Randstad и ANCOR назвали самых привлекательных работодателей России В 2021 году
15 апреля состоялась онлайн-конференция, посвященная результатам исследования Randstad Employer Brand Research. Исследование брендов крупнейших работодателей России проводится в уже восьмой раз и
Итоги II Всероссийского HR-форума «Управление талантами 2021»
Обзор события провела — эксперт по управлению персоналом, обозреватель КОМПЕТЕНЦИИ Рената Новикова Год назад российский бизнес столкнулся лицом к лицу с неожиданным
10+ ключевых изменений в охране труда в 2021 г. Как использовать возможности ФЗ-407?
Новый дистанционный труд получил правовую основу в январе. Теперь надо не просто изменить локальные акты, но и заново выстроить удаленную работу. Как закрыть риски
Значимость гороскопа кандидата зависит от того, какую позицию надо закрыть в компании
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, насколько важным критерием для российских работодателей являются знаки зодиака соискателей. В исследовании приняли участие 4000 представителей российских компаний из всех
Трудоустройство по рекомендации. Как работодатели финансируют рекрутинговые реферальные программы
Почти 3 из 10 российских работодателей финансируют рекрутинговые реферальные программы. Трудоустройство по знакомству остается эффективным способом поиска работы и подбора персонала: более половины
Как анализировать человека — курс по HR-профайлингу
ВЕБИНАР: КОММЕРЧЕСКИЙ ПРОФАЙЛИНГ «НЕ УПУСТИ СВОЕГО …» Курс дает возможность понять с чего начать изучение человека до момента первого контакта, во время и после.