Почти 3 из 10 российских работодателей финансируют рекрутинговые реферальные программы. Трудоустройство по знакомству остается эффективным способом поиска работы и подбора персонала: более половины
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных сотрудников
Как анализировать человека — курс по HR-профайлингу
ВЕБИНАР: КОММЕРЧЕСКИЙ ПРОФАЙЛИНГ «НЕ УПУСТИ СВОЕГО …» Курс дает возможность понять с чего начать изучение человека до момента первого контакта, во время и после.
Много стресса и суеты: почему сотрудники не хотят переезжать в некоторые города
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, какие города жители России никогда не будут рассматривать для переезда и какие главные минусы они в них выделяют.
Кадровый учёт на аутсорсинг: как и для чего?
Аутсорсинг (outsoursing) — управленческая технология, которая заключается в передаче компанией тех или иных процессов и видов деятельности другой компании. Кроме кадрового делопроизводства, на
Аутсорсинг персонала — модный тренд современного бизнеса: в чем страхи и риски
Услуга аутсорсинга персонала становится всё популярнее в современном мире и бизнесе. Если еще несколько лет назад слово «аутсорсинг» вызывало страх и недоверие
Три главных греха Российских предприятий, избавившись от которых Россия будет процветать
Автор: Владислав Хмыров, эксперт по развитию Хочу начать не с грехов, а с проблем, которые возникают, когда люди начинают грешить. Проблем масса,
Ипсен: развитие сотрудников – наш главный девиз!
Анна Стрельникова, директор по персоналу и административным вопросам в Ипсен, Россия и СНГ. В 2010 году начала свою карьеру в компании Philip Morris
Международный брокер недвижимости Tranio делится секретами стимулирования продуктивности отдела продаж
Чаще всего компании мотивируют менеджеров по продажам премиями и бонусами, однако есть мнение, что удержать сотрудника деньгами можно только в первые три-четыре месяца. Международный
Кейс. Масштабный «Спортивный марафон» для «Росатома»
— Завершился масштабный «Спортивный марафон», организованный международной спортивной школой I Love Supersport для «Росатом» в честь 75-летия атомной отрасли. Проект длился 11 месяцев.
Опрос: Как гендерная принадлежность влияет на успехи в работе
57,1% сотрудников российских компаний считают, что половая принадлежность работника влияет на его карьерные успехи, показал опрос разработчика CRM для бизнеса «Мегаплан» среди 1560 сотрудников