Японская культура управления у американцев и европейцев часто вызывает удивление: сотрудник как профессионал фактически формируется внутри компании, затачивается под нее и становится ее
Авторские колонки
Авторские колонки — возможность любому эксперту,HR-специалисту или руководителю опубликовать статью или материал
Как подготовить увольнение за непрохождение испытательного срока?
Увольнение на испытательном сроке происходит нечасто. Возможно, поэтому HR-специалисты не считают тему приоритетной. В итоге и сам процесс не всегда проходит гладко,
3 шага, которые помогут повысить доходы компании с помощью кадровых документов
Автор: Юлия Золотарева, предприниматель, бизнес-трекер . В качестве директора по маркетингу интернет-бухгалтерии «Мое дело» увеличила количество зарегистрированных пользователей с 45 000 до 700 000.
Типы видеоинтервью: 9 советов по найму первоклассных сотрудников
Современные технологии позволяют максимально удобно проводить собеседования: благодаря видеоинтервью можно не зависеть от офиса и проводить собеседования с кандидатами из других стран. Это
Базовое образование или онлайн курсы: какого кандидата выбрать?
Автор: Светлана Кузьмина, руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя FM Logistic в России При подборе специалистов мы приветствуем стремление кандидата к
Как мы будем делать приоритизацию проектов по RICE
Автор: Ольга Воздвиженская, Product Manager Skills&Cases Provider и ГК КОМПЕТЕНЦИИ Продуктовые подходы в компаниях — это всегда поиск новых идей, гипотез, Если гипотез
Как мне начать новый HR-проект? Советы для руководителя проекта
Автор: Ольга Воздвиженская, Product Manager Skills&Cases Provider и ГК КОМПЕТЕНЦИИ Какие шаги необходимы, чтобы переместить проект из инициации в закрытие? Как создать высокопроизводительную
Работодатель или эксплуататор? Почему выгодно развивать личный бренд менеджеров
Автор: Александр Зейтц, генеральный директор ZEYTZ. Далеко не все компании готовы сделать человека центром бизнеса. Считается, что увольнение сотрудника — значительная проблема
Потенциал команды: как раскрыть ваших людей и добиться максимальных результатов
Арсенал компетенций современного топ-менеджера и руководителя функций невозможно представить без инструментов по развитию потенциала команды – скрытого ресурса, который может быть направлен
Лидерство и эмоциональная трансформация, или почему отношения важнее бизнес-процессов
Что такое эмоции в бизнесе? Как они влияют на бизнес-процессы? Почему в наше время все говорят о важности эмпатии и развитого эмоционального интеллекта лидера?