Впереди еще один год, а значит — новые карьерные свершения. Кто-то наметил рост на нынешнем месте, а кто-то уже просматривает вакансии в
Авторская статья
Авторские колонки — возможность любому эксперту,HR-специалисту или руководителю опубликовать статью или материал
Как изменился рынок онлайн образования к 2022 году
ИРИНА ЕЛАГИНА, генеральный директор Языкового тренингового центра «СВОБОДА СЛОВА» Растет или падает рынок онлайн образования? Во время активной фазы пандемии
Адаптация рабочего персонала — как правильно провести и на что обратить внимание
Адаптация рабочего персонала – важный процесс, предполагающий приспособление новых сотрудников к условиям трудовой деятельности и к корпоративным правилам. Эксперты выделяют две составляющие навыка
Топ-20 HR-метрик успешной команды подбора персонала
Запрос на HR-аналитику становится все сильнее. Команды подбора учатся разговаривать с бизнесом на языке цифр. В HR-сообществе все больше появляется мнений, какие KPI
7 этапов по прямому подбору высококлассного специалиста в компанию
Когда речь идет о подборе в компанию не просто рядового сотрудника, а уникального, ценного специалиста, рекомендую пользоваться технологиями прямого поиска сотрудников.
5 советов по самообразованию и продвижению по карьерной лестнице
Чтобы карьера развивалась, важно заниматься самообразованием. Сегодня, когда под рукой куча ресурсов, исследовать новые области знаний и оттачивать навыки стало проще, чем когда-либо.
Парадокс лидерства в эпоху VUCA. Как не остаться на задворках нового времени
«Лидерами не рождаются – лидеры делают себя сами» (Стивен Кови) Нестабильность, неопределенность, сложность, двусмысленность – это главные отличительные особенности нового мира, в котором проторенные
Использование коэффициента текучести кадров в предиктивном рекрутинге
Автор: Куат Домбай. CMI, CIPD. Управляющий директор, Jusan Ventures, Алматы, Казахстан Об авторе: Куат Домбай имеет 20-летний опыт управления подразделениями HR, PR и маркетинга
СОФТ-КАНБАН для производства
Автор: Артур Леонов, эксперт по digital-трансформации процессов компаний, Коуч по Agile и гибкому управлению персоналом, Колумнист HR-TECH КОМПЕТЕНЦИИ Agile-компании или компании, прошедшие
Удаленщики, испытатели и свободолюбцы: кто правит бал на современном рынке труда?
По данным кадровой компании UTEAM, интенсивный поиск персонала продолжается даже сегодня, в период локдауна. Так, в октябре в Москве было открыто на