Взаимоотношения с начальником — важный фактор, который влияет на развитие и профессиональный рост сотрудников компании, а также формирует атмосферу в коллективе. Сервис по
Компетенции руководителя
Какие компетенции нужны современному руководителю
Лидеры учат лидеров: опыт развития системы внутреннего коучинга в Coca-Cola HBC Россия
24 ноября 2018 года в рамках ежегодного открытого форума ICF Россия «Бизнес-коучинг. Мировая практика. Задачи и решения» представители различных сфер бизнеса из России,
Удовлетворенность клиента — основа мотивации сотрудников nail-сервиса
12 октября 2018 года бизнес-клуб Global организовал публичное выступление Алексея Вольвака, создателя и управляющего партнёра крупнейшей beauty-франшизы РФ — студий маникюра Лены Лениной. Темой
4 совета как оценивать время на выполнение задачи
Автор: Ольга Мартыненко, эксперт компании BogushTime Каждый человек чувствует время по-разному. Поскольку мы не можем его осязать, у каждого своё восприятие и ощущение времени.
Компетенции руководителя отдела продаж. Управленческая практика
Автор: Авдеева Евгения, специалист по связям с общественностью компании GARTEL Успешная работа отдела продаж является одним из основных критериев достижения развития
Как мотивировать команду на достижение общей цели?
Автор Ирина Захарьина, тренер по личностному росту Как мотивировать команду на достижение общей цели? Как правильно сформулировать эту цель? Спускать ли ее сверху или
Роли и значения HR для бизнеса. Перестаньте искать идеальную компанию!
Автор: Елена Машукова, HR-эксперт, аналитик компании Дмитрий Чуприна & Партнеры Пришла осенняя пора и хочется поговорить об урожае. Об урожае в
Управленческая деятельность руководителя контакт-центра и его «фишки»
Автор: Авдеева Евгения, специалист по связям с общественностью компании GARTEL Первый оператор безлимитной связи Если рассматривать трудовую деятельность в коллективе, то она обязательно должна
Типы сотрудников и уровни мотивации. Строим систему мотивации компании
Любое предприятие, независимо от размеров и рода деятельности, нуждается в квалифицированных специалистах, на которых можно положиться в разных ситуациях. Но как привлекать таких
Кейс. Опыт оценки эмоционального интеллекта в подборе линейных руководителей
На Ежегодном Форуме Тактика и стратегия управления персоналом в Москве более 120 делегатов и 30 спикеров из ведущих компаний различных отраслей поделились своим опытом