Когда компания переходит определенный рубеж в развитии, возникает вопрос о мотивации сотрудников. Как воодушевить человека? Что может стать стимулом, который будет весь год подгонять коллектив?
Мотивация персонала
Мотивация материальная и нематериальная — задачи и технологии
Распределение обязанностей внутри коллектива – головная боль российских начальников
Треть работников российских компаний недовольны тем, как начальник распределяет обязанности среди подчиненных в отделе. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. –
«ЛокоТех» подвел итоги IV конкурса профессионального мастерства среди работников «ТМХ-Сервис»
Группа компаний «ЛокоТех» подвела итоги IV конкурса профессионального мастерства среди сотрудников сервисных локомотивных депо «ТМХ-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех»). Соревнования проходили 5-6 июля
Новый тренд — корпоратив в театре
Елизавета Мезина, руководитель группы корпоративных продаж компании Stage Entertainment Работая с аудиторией HR/PR-директоров и с внутренними коммуникациями компаний, начинаешь лучше понимать реальные
Как не нужно просить прибавку к зарплате
Рано или поздно наступает момент, когда спросить о прибавке к зарплате вы считаете необходимым. Как не нужно это делать?
Почему «идеальный» сотрудник дешевле «нормального»
Многие, очень многие руководители совершают роковую ошибку, думая, что найти и нанять «нормального» сотрудника дешевле, чем найти и нанять «идеального». Так вот, все с точностью наоборот
Итоги «Забега Корпораций 2017»
24 июня 2017 года на Гребном канале в Крылатском состоялось второе масштабное общекорпоративное мероприятие «Забег Корпораций», в котором приняли участие 73 ведущие компании, из
Как уменьшить текучесть кадров
Проблема текучести кадров – давно известный факт. Высокая степень текучести мешает создавать эффективно работающую команду, отрицательно влияет на корпоративную культуру, увеличивает бюджет на персонал:
Компании должны стимулировать «желание созидать»: для этого необходимо поощрять самостоятельность и инициативность сотрудников
Исследование: российский бизнес перейдет к адаптивной модели управления в ближайшие три года Почти 80% руководителей уже начали трансформацию с помощью внедрения новых технологий, — такие
Рост зарплат. Российские компании VS Международные компании
Сотрудники российских компаний получают повышение зарплат реже, чем их коллеги в международных компаниях, но на более высокий процент По результатам исследования рынка труда рекрутинговой