Кризисный период на рынке труда это не только когда освобождается большое количество потенциальных соискателей рабочих мест, но и в некоторых сферах наступает настоящий
Executive Search
Executive Search — о карьере и поиске работы для топ-специалистов
SuperJob объявил о запуске новой бизнес-модели
SuperJob первым на российском рынке онлайн рекрутинга разрешил работодателям публиковать вакансии бесплатно и в любом количестве, а платить только за отклик. 19
Как оставаться успешным в кризис: советы карьерного консультанта
Во время кризиса возрастают риски потерять эффективность, принять необдуманное решение, поддаться панике. Как избежать негативных последствий кризиса и оставаться успешным рассказывает Анна Рудакова,
Потребность в кадрах для ФАРМЫ вырастет на 80% до конца 2022 года
Эксперты прогнозируют рост спроса на специалистов для ФАРМЫ (фармацевтической отрасли) в России на более чем 80% до конца текущего года в связи
Зачем рекрутеру hr-лидогенерация или как найти тех, кого нет на job-сайтах?
Наша статистика показывает, что подавляющее большинство рекрутеров и агентств не используют инструмент hr-лидогенерации. Однако крупнейшие компании страны активно применяют новые технологии сорсинга.
Кейс. Реферальная программа привлечения соискателей. Что нам удалось и точки роста
Антон Глазунов, коммерческий директор компании «РосПром Персонал». Мы — Частное Агентство Занятости и, когда клиент обращается к нам за помощью, он обоснованно ожидает, что
Как составить сопроводительное письмо и увеличить шансы на просмотр резюме в 4 раза
Сопроводительное письмо является важной составляющей при поиске работы. Оно дополняет резюме и помогает более быстро и эффективно трудоустроиться. Как правильно составить сопроводительное
Ограничения для самозанятых в 2022 году. Что не могут делать фрилансеры?
В сложных экономических условиях все больше людей задумываются о дополнительном доходе. Как организовать этот процесс в 2022 году, чтобы не возникло проблем
Как в 2022 году в компаниях контролируют активность и продуктивность сотрудников
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, используют ли работодатели технические средства контроля за активностью сотрудников, а также какие меры предпринимают в случае низких
47% сотрудников компаний не заметили блокировок зарубежных социальных сетей
Сервис Работа.ру и сеть деловых контактов Инсайдер (входят в экосистему Сбера) провели исследование и выяснили, как на аудиторию “белых воротничков” повлияла блокировка зарубежных