Несмотря на коронавирусные ограничения и кризис, «Свеза» успешно завершила набор стажеров на все предприятия группы. Компания получила более 1000 заявок на участие в
Что делать в кризис
Что делать в кризис
«Газпром нефть» провела образовательную конференцию в онлайн-формате: подготовка профессионалов в условиях цифровой трансформации
Главной темой образовательной конференции «Газпром нефти» «Мы в будущем», которая впервые прошла в онлайн-формате, стал поиск новых решений для подготовки профессионалов в
«Собеседник на час». Профессии, на которые вырос спрос во время действующих карантинных мер
Аналитики Price.ru (входит в холдинг S8 Capital) назвали профессии, на которые вырос спрос во время действующих карантинных мер. Эксперты платформы проанализировали запросы россиян в апреле
Опрос. Ситуация на рынке труда в первые недели после пандемии
В это нелегкое время Команда CONSORT Group решили провести опрос о ситуации на рынке труда в период пандемии. Большая часть полученных данных говорит сама
Игроки фармацевтического рынка корректируют свои HR-стратегии 2020
В мае международная стаффинговая компания ANCOR провела исследование среди лидеров фармацевтической отрасли. В опросе приняли участие 148 компаний. Несмотря на то, что
Кейс. Из «очки» в онлайн: сложности при переходе и как их преодолеть
Автор: Мария Волкова, начальник отдела маркетинга ЭГО Университета В рамках сессии «Корпоративные университеты будущего», которую ЭГО Университет организовал в конце февраля 2020 года,
Кейс. Чему и как «Магнит» обучает сотрудников во время карантина
Торговая сеть «Магнит» насчитывает более 20 тысяч магазинов в 65 регионах страны. И хотя торговые точки были открыты и в период карантина, 85%
Интервью. Как избежать неоплачиваемых 16 часов в сутки на «удаленке» и отстоять свое право на личную жизнь
Мы беседовали с Галиной Подовжней, Директором по управлению персоналом, 3М Россия и СНГ Многие работодатели рассматривают вариант частично или полностью удаленной работы и
6 главных компетенций HR директора в эпоху COVID-19
Кризис бросает новые вызовы и требует пересмотреть подходы к управлению персоналом. Эксперты TalentTech совместно с профессионалами из разных сфер бизнеса — от банковского дела
Бизнес оценил “удаленку” как ресурс, который позволит оптимизировать расходы
В мае международная стаффинговая компания ANCOR совместно с институтом Adizes провела исследование мнений представителей разных отраслей о развитии бизнеса после пандемии. В